Trendy wolontariatu pracowniczego w Polsce

Sytuacja wolontariatu pracowniczego w Polsce jest odbiciem trendów globalnych. Temat partnerstw z sektorem społecznym był bardzo silnie zasygnalizowany przez koordynatorów wolontariatu pracowniczego partnerów Forum Odpowiedzialnego Biznesu, co zaowocowało powstaniem publikacji Wolontariat pracowniczy na rzecz społeczności lokalnych.

Mierzenie wpływu społecznego w wolontariacie pracowniczym jest widocznym wyzwaniem, z którym stykamy się corocznym zbieraniu materiałów do Raportu “Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki”.  Jest to także ważny temat w obliczu wejścia w życie dyrektywy unijnej 2014/95/UE i nowe obowiązki w zakresie zwiększenia transparentności informacji społecznych i środowiskowych w obszarze społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw. Rok 2018 będzie pierwszym, w którym firmy objęte nowym prawem będą ujawniały dane niefinansowe za rok 2017, w tym informacje o realizowanych działaniach społecznych i wolontariacie pracowniczym.

Praktyki zgłaszane do raportu „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki” pokazują, że wolontariat pracowniczy jest wykorzystywany w Polsce jako narzędzie do realizacji Celów Zrównoważonego Rozwoju, jednak nadal mamy bardzo dużo przestrzeni dla realizacji takich działań i do promocji dobrych praktyk w tym zakresie.

Z obserwacji naszych firm partnerskich widzimy również, że wolontariat pracowniczy coraz częściej jest umocowany w działach związanych z zarządzaniem pracownikami (HR), co wpisuje się w trendy globalne.

Sporadycznie stykamy się z akcjami wolontariatu pracowniczego, organizowanymi jednocześnie przez kilku różnych partnerów biznesowych. Ciężko w tym przypadku mówić o trendzie w rozwoju wolontariatu, są to raczej pojedyncze przykłady.

Podobnie sprawa się ma z wykorzystaniem technologii informacyjnych w wolontariacie pracowniczym. W tym przypadku jest to związane z sytuacją całego wolontariatu w Polsce. E-wolontariat, ciągnący za sobą także temat mikrowolontariatu, składającego się z krótkich zadań wykonywanych przez wolontariusza za pośrednictwem internetu, rozwija się bardzo wolno. Ciężko mówić o jego istnieniu w zakresie wolontariatu pracowniczego, skoro nie zbudował jeszcze swojej popularności jako rozpoznawalna forma działań społecznych.

Czy we Włocławku funkcjonuje wolontariat pracowniczy?

W miniony piątek tj. 31 sierpnia 2018 roku na terenie Zespołu Szkół nr 3 we Włocławku miała miejsce niecodzienna akcja społeczna.W inicjatywę zaangażowali się pracownicy i Maciek Lis dyrektor Zakładu PTA PKN ORLEN S.A.

„Przyszliśmy na akcję wolontariatu w ramach, którego przygotowujemy poletka pod ogród sensoryczny w Zespole Szkół nr 3 dla beneficjentów, którzy w tej szkole się uczą z różnymi stopniami niepełnosprawności, a to wszystko można zawrzeć w jednym słowie hortiterapia czyli uczenie, badanie, rozwijanie zdolności dzieci niepełnosprawnych poprzez kontakt z roślinami, czyli terapia związana z przebywaniem w ogrodzie, która pomaga nie tylko w leczeniu chorób o podłożu psychicznym, ale także przy wielu innych dolegliwościach” – powiedział Maciek Lis dyrektor Zakładu PTA PKN ORLEN S.A.

To jest trzecia akcja pracowników PTA we Włocławku, PKN ORLEN S.A. W poprzednim roku pracownicy uczestniczyli w pracach w jednym z przedszkoli włocławskich, a dwa lata temu naprawiali plac zabaw również w przedszkolu we Włocławku.

Jak podkreślił dyrektor Lis pomysły przekazują sami pracownicy. Każdego roku dyrektor pyta pracowników o ewentualne wskazania, gdzie mogłaby być skierowana pomoc. Po rozważeniu wszystkich pomysłów zapada decyzja o wolontariacie. Analizowane są pomysły pod względem zgodności ze strategią, z misją, z wartościami zakładu. Wkład wolontariacki to poświęcenie czasu i siły fizycznej. Pracownicy na czas wolontariatu biorą urlop wypoczynkowy.

Jak podkreśliła Maria Krasucka powstanie sali do hortiterapii, aromaterapii było wsparte wolontariatem. Bardzo cieszy dyrektor Ewę Fol i Marię Krasucką nauczyciela ZS nr 3 zagospodarowanie terenu zielonego, rozszerzenie działań w ramach hortiterapii.

„Tu są poletka doświadczalne, one są także wykorzystywane przez uczniów Szkoły Zawodowej. W przyszłości planujemy prawdziwy ogród sensoryczny. To jest marzenie na przyszłość. Duża inwestycja, ale jak się udało utworzyć ogródek terapeutyczny, poletka to w przyszłości będzie ogród sensoryczny, który będzie jedyny i wyjątkowy we Włocławku” – mówiła Maria Krasucka.

Pani dyrektor Ewa Fol była pod ogromnym wrażeniem wolontariatu pracowników z firmy PTA PKN ORLEN S.A.

„Bardzo się cieszymy, ze współpracy zawiązanej z tymi pracownikami, którzy już wcześniej pomagali przy różnych innych inicjatywach. Dzisiaj jest liczna grupa, która zagospodarowuje teren zielony wokół szkoły. W tym dniu niektóre osoby wzięły urlop aby popracować na rzecz naszych niepełnosprawnych uczniów. Jesteśmy im bardzo wdzięczni za okazane serce” – dziękowała dyrektor Ewa Fol.

Będziemy śledzić rozwój tej formy wolontariatu we Włocławku. Warto podkreślić, że wolontariat możliwy jest w każdym miejscu. My nie mamy wątpliwości, że warto pomagać 🙂

Bycie wolontariuszem to odpowiedzialność ale przede wszystkim ogromna satysfakcja z pomocy drugiemu człowiekowi. Każdy uśmiech, dobre słowo są najlepszą zapłatą. Wolontariat pomoże Ci wykorzystać własne umiejętności, zdobyć doświadczenie w nowych dziedzinach, zawrzeć nowe przyjaźnie.

Jeżeli  jeszcze masz  wątpliwości możesz zgłosić się do Włocławskiego Centrum Organizacji Pozarządowych i Wolontariatu, gdzie będziesz mógł porozmawiać z kimś bardziej doświadczonym, kimś kto pomoże Ci dokonać wyboru.

 

Fotorelacja z akcji wolontariatu Wyjątkowy ogród powstaje przy Zespole Szkół nr 3 we Włocławku.

Ten pokaz slajdów wymaga włączonego JavaScript.

 

Źródło:

Inspiracja był wpis na aktywnyblog.pl

Więcej informacji i pogłębiona analiza tematu dostępne są w języku angielskim w dokumencie Report on trends and innovation in corporate volunteering (pdf).

Wolontariat pracowniczy we Włocławku ze strony: nwloclawek.pl