Mówi się, że jeśli ktoś pracuje, to nie ma już czasu angażować się w akcje społeczne. Temu stwierdzeniu przeczy jednak zjawisko wolontariatu pracowniczego, w który coraz częściej angażują się osoby zatrudnione np. na etacie. Czy wpływ wolontariatu pracowniczego jest ważny w aspekcie budowania relacji firmowych? W jaki sposób umożliwić pracownikom realizowanie swoich pomysłów na społeczne zaangażowanie? Na te i inne pytania w rozmowie z Kingą Komorowską ze Stowarzyszenia Centrum Wolontariatu w Warszawie odpowiada Agnieszka Krajnik, Koordynator ds. Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorstwa w firmie Provident.

Szczegóły